DIPLOM.PP.UA - Готові дипломні роботи недорого  
DIPLOM.PP.UA: Готові дипломні роботи за найкращими цінами.
 
  Про наші готові дипломні роботи Головна     Каталог готових дипломних робіт Каталог дипломних робіт     Вартість готових дипломних робіт Вартість наших дипломних робіт     Замовлення дипломної та наші контактні дані Замовлення і контакти   

Контактний телефон Наші телефони

 
Каталог готових дипломних робіт  Каталог готових дипломних робіт

 

   Каталог готових дипломних робіт Сторінка 1 (початок)

 

   Список готових дипломних робіт Сторінка 2 (продовження)

 

   Перелік готових дипломних робіт Сторінка 3 (продовження)

 

   Перелік готових дипломних робіт Сторінка 4 (закінчення)

 

  

 

 

 

Каталог готових дипломних робіт  Плани готових дипломних робіт

 

Номер готової дипломної роботи: 13494

 

Тема дипломної роботи: Мотивація і стимулювання керівного персоналу

 

План дипломної:

 

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти формування системи стимулювання праці на підприємстві 6
1.1. Зміст функцій мотивації та характеристика її основних моделей 6
1.2. Дослідження показників мотиваційного клімату в організації 18
1.3. Особливості стимулювання праці керівників
акціонерного товариства 31
Розділ 2. Аналіз стимулювання праці керівників ДК "Укртрансгаз" НАК "Нафтогаз України" 44
2.1. Оцінка розвитку підприємств з транспортування газу у ринкових умовах 44
2.2. Аналіз основних техніко-економічних показників ДК "Укртрансгаз" НАК "Нафтогаз України" 52
2.3. Діагностика показників оцінювання та форми стимулювання керівного складу ДК "Укртрансгаз" НАК "Нафтогаз України" 64
Розділ ІІІ. Дослідження перспективних напрямків розвитку ДК "Укртрансгаз" НАК "Нафтогаз України" 79
3.1. Дослідження перспективних напрямків розвитку корпорації 79
3.2. Обґрунтування пропозицій з удосконалення існуючої системи стимулювання праці керівників ДК "Укртрансгаз" НАК "Нафтогаз України" та дослідження основних техніко-економічних показників впровадження проекту та управління його реалізацією 101
Висновки і пропозиції 123
Список використаних джерел 127